WARUM BURNOUT- UND MOBBINGPRÄVENTION

    • Frühzeitige Erkennung und Bewusstseinsbildung
    • Erhöhung der Arbeitsmotivation und Verringerung der Fehlzeiten
    • Aufbau eines stabilen Teams
    • Förderung des Schul- und Arbeitsklimas
    • Schutz der Betroffenen
    • Etablierung von Interventionsstrategien

Mein Angebot an Sie

Ich verhelfe Ihnen und ihren Umfeld zu einem entspannteren und leistungsfähigeren Miteinander.

Was ich für Sie tun kann?

Führungskräfte und Mitarbeiter stehen täglich vor einer Vielzahl neuer Herausforderungen. Die psychische und physische Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden ist dabei entscheidend, um berufliche Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

Was bedeuten Mobbing und Burnout für Ihr Unternehmen?

Befinden sich Führungskräfte und Mitarbeitende in einem Zustand chronischen Stresses oder sind sie bereits vom Burnout betroffen, kann das erhebliche Kosten für das Unternehmen verursachen.

Ich biete Vorträge, Workshops und Einzelsitzungen für Schulen, Unternehmen und Einzelpersonen an.

Vereinbaren Sie jetzt einen Termin für ein kostenloses Erstgespräch. So können wir uns kennenlernen und es ermöglicht uns, zu klären, was ich für Sie tun kann.

Ich biete ein kostenloses Erstgespräch von 20 Minuten an.

Was ich anbiete

Vortrag

  • Im Vortrag zur Burnout-Prävention werden die Risikofaktoren, Warnsignale, Symptome und Folgen von Burnout erläutert. Es werden Strategien zur Entlastung und Prävention vorgestellt und die Verantwortlichkeiten und Grenzen von Führungskräften im Umgang mit überlasteten Mitarbeitenden thematisiert.
  • In diesem Vortrag erfahren Sie, wie Sie Mobbing frühzeitig erkennen und effektiv dagegen vorgehen können. Wir beleuchten die verschiedenen Formen von Mobbing, seine Auswirkungen auf Betroffene und vermitteln Strategien zur Prävention.
  • Ziel: Ein Vortrag dient in erster Linie dazu, Wissen zu vermitteln, zu informieren oder ein Thema aus einer bestimmten Perspektive zu beleuchten.
  • Dauer: Vorträge sind oft kürzer, können aber je nach Thema variieren.

 

Workshop

Ein Workshop ist interaktiver und praxisorientierter. Es gibt eine Mischung aus theoretischer Einführung und praktischen Übungen, bei denen die Teilnehmer aktiv eingebunden werden.

Die Teilnehmer arbeiten aktiv mit, diskutieren, lösen Aufgaben oder erarbeiten gemeinsam Lösungen. Der Workshop-Leiter moderiert und unterstützt den Prozess.

  • Ziel: Ein Workshop zielt darauf ab, Fähigkeiten zu entwickeln, konkrete Probleme zu lösen oder tiefere Einsichten zu gewinnen.
  • Dauer: Workshops dauern oft länger als Vorträge, oft mehrere Stunden bis zu einem ganzen Tag, um den praktischen Übungen ausreichend Raum zu geben.

Hier einen Termin, für ein entspanntes und leistungsfähigeres Miteinander, vereinbaren